Het arbeidsrecht omvat zowel het arbeidsovereenkomstenrecht als het ontslagrecht. Enkele voorbeelden van onze werkzaamheden op het gebied het van arbeidsovereenkomstenrecht zijn:
- Opstellen, beoordelen of actualiseren van arbeidsovereenkomsten
- Opstellen, beoordelen of actualiseren van personeelsgids
- Adviseren over de wijziging van arbeidsvoorwaarden
- Adviseren over werken met oproepkrachten, payrolling en freelancers
- Adviseren over arbeidsovereenkomst met dga/statutair directeur
- Beoordelen toepasselijkheid en reikwijdte van cao’s
- Opstellen, beoordelen of adviseren over de naleving van bijzondere bedingen, zoals een concurrentiebeding of relatiebeding
- Loonvorderingen
- Adviseren over vakantieregelingen
- Advisering over medezeggenschap (Ondernemingsraad, PVT of Personeelsvergadering)
- Advisering bij ziekte en verzuim
Enkele voorbeelden van onze werkzaamheden op het gebied van ontslagrecht zijn:
- Begeleiden van reorganisaties, sparring partner bij het opstellen van een reorganisatieplan
- Begeleiden van ontslagaanvragen via het UWV werkbedrijf / het voeren van verweer daartegen
- Het treffen van minnelijke regelingen ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, inclusief opstellen vaststellingsovereenkomst
- Begeleiden van of verweer voeren tegen ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter
- Optreden als gemachtigde in procedures met betrekking tot een relatiebeding of concurrentiebeding
- Adviseren over werken met 65+ ers