Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht omvat zowel het arbeidsovereenkomstenrecht als het ontslagrecht. Enkele voorbeelden van onze werkzaamheden op het gebied het van arbeidsovereenkomstenrecht zijn:

  • Opstellen, beoordelen of actualiseren van arbeidsovereenkomsten
  • Opstellen, beoordelen of actualiseren van personeelsgids
  • Adviseren over de wijziging van arbeidsvoorwaarden
  • Adviseren over werken met oproepkrachten, payrolling en freelancers
  • Adviseren over arbeidsovereenkomst met dga/statutair directeur
  • Beoordelen toepasselijkheid en reikwijdte van cao’s
  • Opstellen, beoordelen of adviseren over de naleving van bijzondere bedingen, zoals een concurrentiebeding of relatiebeding
  • Loonvorderingen
  • Adviseren over vakantieregelingen
  • Advisering over medezeggenschap (Ondernemingsraad, PVT of Personeelsvergadering)
  • Advisering bij ziekte en verzuim

Enkele voorbeelden van onze werkzaamheden op het gebied van ontslagrecht zijn:

  • Begeleiden van reorganisaties, sparring partner bij het opstellen van een reorganisatieplan
  • Begeleiden van ontslagaanvragen via het UWV werkbedrijf / het voeren van verweer daartegen
  • Het treffen van minnelijke regelingen ter beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, inclusief opstellen vaststellingsovereenkomst
  • Begeleiden van of verweer voeren tegen ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter
  • Optreden als gemachtigde in procedures met betrekking tot een relatiebeding of concurrentiebeding
  • Adviseren over werken met 65+ ers